鹵菜店怎么做充值活動(公司名字大全20000個)

本篇文章給大家談談鹵菜店怎么做充值活動，以及公司名字大全20000個的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

文章詳情介紹：

• 1,私域運營案例｜社群營銷怎么做？5個步驟你就能輕松玩轉社群運營
• 2,最高月薪25000元，6家單位招聘189人
• 3,2019餐飲半年度盤點，你需要的全流程營銷大全
• 4,隊報盤點經紀公司巨頭：最大公司CAA Stellar旗下?lián)碛谐?00名球員

私域運營案例｜社群營銷怎么做？5個步驟你就能輕松玩轉社群運營

編輯導語：近年來，社群經濟的優(yōu)勢盡顯，越來越多的人認識到了社群運營的重要性，如何通過高效的社群運營提高私域轉化進行營銷推廣呢？這篇文章作者拆解了鹵味店的一場社群發(fā)售活動案例，總結出5個社群運營步驟，我們一起來了解一下。

在互聯(lián)網(wǎng)上，誘惑真的太強了，能夠扎扎實實扎根領域，專注做一件事，真的太少太少了，很多人總想要得到更好的！

很多人明明自己已經學習了一套社群營銷方法，掌握了一套社群運營方案，卻總是盯著自己碗里，瞧著別人鍋里的，總想要下一個更牛、更實戰(zhàn)的社群營銷方法。

有時候，哪怕你把詳細的社群運營方案、執(zhí)行步驟、話術、文案全部教給他了，他依然覺得還不夠好，還要再找找看。

人性，就是這樣，你告訴他一個方法后，他還想要更多，想要更厲害的方法。前幾天，我們一個私域運營案例庫就有個家伙，一直反復問鹵味店怎么設計方案的。

其實我把社群營銷的方法，流程，步驟都告訴他了，但是他依然一直問這方法，問那方法。我跟他分享的方法，是一位操盤成功的社群運營案例，一個月最高收入25萬，加上加盟費達到100多萬。

群接龍方法，1小時賣出了幾百單。

一天做到了3萬多營業(yè)額。

其實，成功，非常的簡單，就是從成功走向成功，復制別人的成功，更容易成功。如果你能夠把一套社群運營方案，詳細拆解每個模塊，每個模塊再細化每個細節(jié)，那么你就非常清楚地知道，接下來每個環(huán)節(jié)該如何進行你的社群營銷活動了。

好，接下來就用這張社群發(fā)售系統(tǒng)導圖，給大家詳細拆解鹵味店如何打造一場引爆全城的社群發(fā)售活動，月收款達到100萬！

引流產品設計，要具備幾個要素：低成本、高價值、相關聯(lián)、高誘惑，最重要的一點是客戶想要的。

他們設計了一張海報放在門口，店里專門派一個員工在門口喇叭喊話，告訴路過的人現(xiàn)在店開業(yè)有活動。

大概是：掃碼加微信支付0.1元領一瓶可樂、雞蛋、鴨頭，進群還可以免費參加抽獎活動，最高可以免費領走價值68元秘制烤鴨一只。

記住，客戶在哪里，錢就在哪里！

線下人流量最大的地方有哪幾個？

不外乎就是超市，幼兒園、小學放學校門口，商場門口。

線上人流量最大的地方有哪幾個？

做夢起名字好不好聽(做夢有人喊我名字)

一個是抖音，一個是外賣平臺，這些都是自動流量。

在線下引流，在各個流量入口派發(fā)宣傳單的時候，讓員工一個一個去發(fā)帶上一句話：我們店剛開業(yè)正在做活動，就在xx地方，有0.1元搶購雞蛋、鴨頭活動，還有免費抽獎送烤鴨，你看要不要參加下？

在線上引流，要拍攝店活動視頻，發(fā)布到同城里，可以買doc+，把整個視頻播放量提升上去，并提升店鋪的曝光量。

第二個，因為店剛開，抖音也剛運作，不一定會有很大的播放量，所以可以找當?shù)氐奶降赀_人做下推廣，大概一次1000~3000元，他們視頻播放量一次曝光大概有十幾萬，甚至上百萬。

這是他們店鋪找的探店達人的視頻播放量，一個點贊1.4w，一個點贊4642，大概一個視頻播放量至少達到十幾萬。

為什么很多店做活動，依然做不起來？即使吸引了很多客戶進店，依然成交不了？最最最重要的原因是沒有營造出活動氛圍來！

客戶是否購買，有一個非常非常非常重要的人性因素，就是從眾心理。當你看到很多人排隊，瘋狂搶購的時候，這時候你是不是很好奇，要不要圍觀下？

當圍觀的時候，發(fā)現(xiàn)身邊突然有個人說，這家鹵味店味道特別的好吃，基本上都是單天鹵制的，你要不要買一些。

又突然有人說，這家店鴨頭很好吃，吃過了好幾次呢！這時候，你會不會有購買品嘗的沖動？

因此這家店，做了以下幾件事，讓整場活動引爆起來：

第一件事：門口喇叭吆喝，吸引路人，掃碼搶購

第二件事：門店活動氛圍打造，條幅、展架、宣傳單，地面宣傳圖，店內條幅，門口花籃等等

第三件事：門口擺放紅包墻，掃碼搶購，才擁有撕紅包的資格，里面有7.5折、5折、3折代金券，有送鴨頭、鴨脖、鴨翅等產品。

第四件事：店內吆喝，只要有人充值了，就吆喝，恭喜這位阿姨充值xx成為會員，享受免單！恭喜這位大爺充值xxx元成為會員，免費送烤鴨一只！

用的策略非常非常的簡單，就用兩招：

第一招：所有產品有會員價，非會員價，只要買一只68元烤鴨，就成為本店會員，店內所有產品享受會員價。比如鴨頭原價7元一個，會員只需3元，鴨腿原價12元一個，會員價只需9元，烤鴨原價68元，會員價只需58元。

第二招：只要充值3倍以上金額，那么免費送烤鴨一只！充值6倍以上金額，免費送烤鴨兩只。

針對那些沒有充值的客戶，或者是通過掃碼0.1元，微信群吸引過來領取贈品的客戶，前臺都會告訴客戶，今天有活動哦，把第4條的活動告訴他們。

因為有滑梯式的落差定價策略，有現(xiàn)場搶購的氛圍，那么現(xiàn)場80%的人都會選擇充值！

為什么？因為便宜，絕味鴨脖、煌上煌絕對不會這么低價，他們也不會降價，為何？

因為加盟店的價格都被定死死的，你做活動由總部說了算！

店門口掃碼，店內消費的人，都會有專門的客服去服務這些客戶，將他們邀請進群，進行互動。

因為沒有互動，就無法建立信任關系；客戶不信任你，就很難成交。互動方式其實很簡單，我通過過去12年的私域運營經驗，總結了10個社群互動小游戲，每套小游戲有方法、有步驟、有話術、有文案，還有注意事項，延伸玩法。

那么跟群內成員互動完了后，跟大家建立了初步信任關系，社群活躍度起來了，有了一定氛圍之后，那么你去邀請他們做一次簡單的裂變活動，其實他們還是很愿意參加的。

這家鹵味店，用的裂變方式很簡單：一個是接龍，一個是邀請有禮，一個是抽獎！

只要群內氣氛起來了，那么很多人欲望就被勾起來了。

客服人員呢，每天都會不定期發(fā)送一些誘惑的圖片，產品的制作過程視頻，讓客戶知道烤鴨都是單天宰，單天制作，熱氣騰騰，非常清香。

每天晚上就拍銷售一空的視頻到群里，曬每天的營業(yè)收入，讓客戶知道店內的產品是多么暢銷，順便還會錄制一些現(xiàn)場的客戶見證視頻，說說他們品嘗產品后的感覺，為什么會一直選擇他們店購買等等。

有了客戶見證，那么社群里的成員頓時信任感提升了，內心的購買欲望也就激發(fā)了出來。

給大家看下，7月份總營業(yè)額17萬，8月份總營業(yè)額28萬。

想不想知道這家店如何月賺百萬的？他們這家店目前從品牌創(chuàng)辦開始不到一年時間，通過股權模式設計+加盟方式，一個月加盟十幾家，一家店收15~25萬加盟費。

那么加盟客戶從哪里來？一個是從實體店消費者成交，第二個是從抖音引流過來。因為產品口味不錯，人氣又很旺，又懂得營銷，你說客戶了解之后，會不會心動？

所以大家經常會在抖音上看到一些新品牌，會在抖音上做宣傳，塑造一個非常火爆的搶購場面，錄制視頻上傳到抖音平臺，甚至做矩陣號宣傳。

當別人看到你店生意很火爆，產品很暢銷的時候，自然會有很多人在評論下方留言咨詢加盟的事情。

好，今天就跟大家這里了，很多事情的成敗，取決于細節(jié)！可能我今天把這個案例完完整整地拆解給你了，但是你去執(zhí)行，不一定能成功，同意嗎？

因為很多細節(jié)沒把控好，流程沒設計好，可能整場活動就很難做起來，比如你的宣傳海報設計，你的勾魂短文案撰寫，你的社群互動氛圍打造，你的引流產品、裂變魚餌設計等等，都是影響你整場活動成敗的關鍵！

本文由 @懂事長 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產品經理，未經作者許可，禁止轉載

題圖來自 Unsplash，基于 CC0 協(xié)議

最高月薪25000元，6家單位招聘189人

2023年松江區(qū)百日千萬招聘專項行動九里亭街道線上專場共6家單位，提供21個崗位，招聘189人，詳情如下：

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直達招聘頁面投遞簡歷

01 上海亞橡化工有限公司

公司名稱：上海亞橡化工有限公司

聯(lián)系電話：、

郵箱：

職位一：行政兼銷售助理

招聘人數(shù)：1位

職位描述：

1.負責公司的行政辦公物資采購；

2.負責與物業(yè)公司接洽，處理房租、水電費、電信費事宜；

3.負責公司的快遞收件與發(fā)件并做好登記；

4.負責公司樣品的收發(fā)與登記；

5.負責公司報銷單初審；

6.負責公司銷售發(fā)貨事項，在金蝶系統(tǒng)內做出庫單；

7.與各物流公司接洽，對賬；

8.其他零星事項。

任職要求：

1.具有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先；

2.具有出色的溝通能力、較強的學習能力；

3.具有金蝶系統(tǒng)使用經驗者優(yōu)先；

4.熟練操作OFFICE 等辦公軟件。

薪酬福利：

1.月薪：5500-6500元，朝九晚五，周末雙休；

2.五險一金、國內外旅游、年終獎、帶薪年假。

02 阿黛凱檢測技術（上海）有限公司

公司名稱：阿黛凱檢測技術（上海）有限公司

聯(lián)系地址：上海市松江區(qū)九里亭街道健鵬路98號

聯(lián)系人：HR部門-梁女士

聯(lián)系電話：67639090分機8111

郵箱：aileen.

職位一：裝配鉗工

招聘人數(shù)：1位

崗位要求：

1.能熟練看懂機械圖紙，對設備進行組裝；
2.能獨立完成設備的裝配及調試；

3.客戶現(xiàn)場設備調試、維修，解決問題。

任職要求：

1.25-36歲，中專或技校學歷；

2.2年以上機械裝配工作經驗，鉗工基礎良好；

3.動手能力強，具有責任心和敬業(yè)精神，吃苦耐勞。

月薪:6000-9000元

職位二：技術支持及應用工程師

招聘人數(shù)：1位

崗位要求：

1.公司產品的售前/售后/應用，維修/校準等服務；

2.現(xiàn)場提供技術支持；

3.向銷售和服務人員提供技術支持；

4.對內部和外部提供新技術及應用的培訓；

5.溝通與反饋客戶對新產品的需要；

6.與客戶的技術部門或最終用戶共同制定測試計劃和要求；

7.保持和加強與總部的技術交流；

企業(yè)名字免費測分打分(企業(yè)取名打分測試免費)

8.上級安排的其他工作。

任職要求：

1.本科以上學歷，機電一體化等專業(yè)；

2.兩年以上工作經驗。有汽車或醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

月薪：10000-13000元

職位三：售后服務工程師

招聘人數(shù)：1位

崗位要求：

1.機電一體化大專學歷；

2.客戶現(xiàn)場儀器的校準、維修、技術支持；

3.有2年以上計量儀器現(xiàn)場服務經歷；

3.適應出差，持有駕照；

4.具有責任心和敬業(yè)精神，吃苦耐勞。

月薪：7000-9000元

職位四：市場專員

招聘人數(shù)：1位

崗位要求：

1.負責參與各類市場活動的運營及展會活動；

2.負責分析同行業(yè)競爭信息，為公司產品提供發(fā)展策略性建議；

3.負責收集并分析市場動態(tài)、結合市場情況及公司產品優(yōu)勢，推廣公司產品；

4.負責公司網(wǎng)站信息的日常更新、維護及制作各種宣傳材料、銷售支持材料等；

5.領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2.兩年以上相關工作經驗，良好的英文說讀寫能力，英語熟練；

3.形象良好，具備較強的策劃能力、溝通能力及具有團隊協(xié)作精神。

月薪：8000-10000元

職位五：技術支持助理工程師（應屆生）

招聘人數(shù)：若干

崗位要求：
1.協(xié)助技術支持工程師對公司產品的售前/售后/應用，維修/校準等服務；
2.上級安排的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學歷，測控專業(yè)，儀器儀表專業(yè)，機電一體化專業(yè)；
2.熟練掌握英文良好，四級以上，歡迎應屆生投遞。

薪酬福利：面談

職位六：售后服務助理工程師

招聘人數(shù)：1位

崗位描述：

1.機電一體化大專學歷，歡迎應屆生；
2.協(xié)助售后服務工程師客戶現(xiàn)場儀器的校準、維修、技術支持；
3.短期出差，持有駕照；
4.部門交辦的其他工作任務；
5.具有責任心和敬業(yè)精神，吃苦耐勞。

薪酬福利：面談

03上海霞滿云間公益發(fā)展中心

公司名稱：上海霞滿云間公益發(fā)展中心

工作地點：上海市松江區(qū)田莊路75號

聯(lián)系人：袁女士

聯(lián)系電話：67740023

郵箱：

職位一：出入院崗位

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1.協(xié)助院長做好行政人事管理工作、服務質量監(jiān)督、服務質量評價改進等管理工作；

2.負責出入院管理、信息管理工作；

3.負責做好食堂、綠化、安保、保潔、洗衣房等管理工作；

4.協(xié)助院長完成行業(yè)檢查準備工作包括各類臺賬、報表統(tǒng)計等工作；

5.完成上級領導安排的其他工作。

任職資格：

1.大專以上學歷，3年以上行政后勤工作經驗；

2.愛崗敬業(yè)、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有一定的管理經驗，有較強的責任心；

3.有較強的溝通協(xié)調和組織管理能力，細致耐心，具備處理突發(fā)事件的能力；

4.能熟練使用word、Excel等計算機辦公軟件；

5.有服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

月薪：4500-6000元

職位二：行政管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1.在上級的領導下，認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項工作任務并組織部門落實、跟進；

2. 負責部門的年、季、月工作計劃制定、落實；

3. 負責養(yǎng)老院的日常管理和經營管理工作，不斷提高技術質量和服務水平，并及時解決工作中存在的問題；

4.負責養(yǎng)老院的業(yè)務洽談，投訴的處理，客戶回訪，信息反饋，提出改進工作的意見和措施；

5.負責養(yǎng)老院的防火防盜，做好消防和安全工作，防止意外情況發(fā)生并能夠妥善處理突發(fā)事件；

6.負責養(yǎng)老院的環(huán)境維護，各種設施運行管理及維護溝通工作；

7.負責協(xié)助公司人力資源部門做好本部門員工的招聘、培訓工作；

8.負責本部門的行政管理工作，做好本院員工的獎懲、考核工作；

9.組織本部門各項經濟指標的完成，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，節(jié)約成本，杜絕浪費。

月薪：5000-6000元

04 上海融康汽車設計股份有限公司

公司名稱：上海融康汽車設計股份有限公司

聯(lián)系地址：上海市松江區(qū)九杜路349號立同商務大廈211室

聯(lián)系人：明冬

聯(lián)系郵箱：

職位一： 業(yè)務經理

招聘人數(shù)：1位

崗位職責：

1.公司新客戶挖掘和新業(yè)務的獲取，公司既有客戶關系維護；

2.負責新項目報價、商務談判、合同簽訂、申請開票以及回款跟進；

3.負責參加客戶新項目的招標投標工作；

4.參加項目的重要節(jié)點評審，了解項目的狀態(tài)和進度；

5.根據(jù)部門年度目標，制定每周工作計劃；

6.完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績目標，實施市場計劃；

7.完成部門領導安排的其它工作；

任職要求：

1.理工科或市場營銷專業(yè)，大專及以上學歷，8年及以上工作經驗；

2.具有汽車行業(yè)技術類銷售經驗者優(yōu)先考慮；

有駕照并實際會開車；

3.具有很強的市場開拓能力，有事業(yè)心，熱愛業(yè)務工作；

4.性格外向開朗，良好的溝通交流能力，具有親和力

良好的客戶服務意識和責任心，能承受較大的工作壓力；

5.能夠熟練使用辦公軟件；

6.能夠勝任經常性的出差和加班。

職位二：UG工程師

招聘人數(shù)：30位

月薪：8000-16000元

崗位職責：

1.負責產品內外飾設計開發(fā)工作；

2.根據(jù)客戶要求完成產品的3D建模工作；

3.根據(jù)要求完成2D圖紙的出圖工作；

4.負責BOM、DFMEA等相關文件的編制。

任職要求：

1.能熟練使用三維相關軟件UG；

2.模具、檢具、模型轉行人員優(yōu)先；

3.較強的交流溝通能力；

4.能夠勝任經常性的出差；

5.能承受較強的工作壓力；

6.工作3年以上；

7.大專以上學歷；

8.Office應用熟練。

職位三：車燈工程師
招聘人數(shù)：5位

薪資范圍：8000-15000元/月 15薪

崗位職責：

1.負責車燈的結構設計工作；

2.根據(jù)要求，提供相應的設計方案；

3.根據(jù)要求完成2D圖紙的出圖工作；

4.負責相關工程文件的編制。

任職要求：

1.能熟練使用CATIA；

2.具有汽車車燈設計的相關工作經歷；

3.較強的交流溝通能力；

4.能承受較強的工作壓力；

5.工作2年以上；

6.大專以上學歷；

7.Office應用熟練。

職位四：車身工程師
招聘人數(shù)：20位

月薪：8000-13000元 15薪

崗位職責：

1.負責車身的結構設計工作；

2.根據(jù)客戶要求，提供相應的設計方案；

3.根據(jù)客戶要求完成產品的3D建模工作；

4.根據(jù)要求完成2D圖紙的出圖工作；

5.負責BOM、DFMEA等相關文件的編制。

任職要求：

1.汽車設計軟件應用熟練；

2.具有汽車車身設計或沖壓模具設計工作經歷；

3.熟悉模具及鈑金件知識 ；

4.較強的交流溝通能力；

5.能夠勝任經常性的出差；

6.能承受較強的工作壓力；

7.工作2年以上；

8.大專以上學歷；

9.Office應用熟練。

職位五：高級設計工程師
招聘人數(shù)：20位

月薪：15000-25000元 15薪

崗位職責：

1.帶領團隊完成內飾/外飾零件儀表板、副儀表板、門板、立柱、保險杠等的結構設計工作；

2.根據(jù)客戶要求，制定相應的設計方案并實施；

3.負責BOM、DFMEA等相關工程文件的編制；

4.負責項目團隊的管理；

5.帶教新人。

任職要求：

1.熟悉儀表板、副儀表板、門板、保險杠等任一內/外飾系統(tǒng)的設計規(guī)范；

2.具有內/外飾系統(tǒng)的布置設計能力；

3.熟練運用汽車設計相關軟件；

4.熟悉模具及塑料件知識 ；

5.具備與內/外飾零件相關的工藝知識；

6.較強的交流溝通能力；

7.具有相關的團隊管理經驗；

8.工作5年以上；

9.本科以上學歷；

10.書面英語良好。

職位六：模具工程師
招聘人數(shù)：30位

月薪：8000-16000元

崗位職責：

1.負責產品模具的設計分析工作；

2.根據(jù)客戶要求，提供相應的設計方案；

3.根據(jù)客戶要求完成產品的3D建模工作；

4.根據(jù)要求完成2D圖紙的出圖工作；

5.負責BOM、DFMEA等相關文件的編制。

任職要求：

1.能熟練使用三維相關軟件，如UG/catia；

2.從事塑膠模具設計1年以上；

3.熟悉模具結構設計及塑料件知識 ；

4.較強的交流溝通能力；

5.能夠勝任經常性的出差；

6.能承受較強的工作壓力；

7.工作3年以上；

8.大專以上學歷；

9.Office應用熟練。

職位七：設計工程師
招聘人數(shù)：50位

月薪：8000-16000元

崗位職責：

1.負責內/外飾零件儀表板、副儀表板、門板、立柱、保險杠等的結構設計工作；

2.根據(jù)客戶要求，提供相應的設計方案；

3.根據(jù)客戶要求完成產品的3D建模工作；

4.根據(jù)要求完成2D圖紙的出圖工作；

5.負責BOM、DFMEA等相關文件的編制。

任職要求：

1.能熟練使用汽車設計相關軟件；

2.具有汽車內/外飾設計或注塑模具設計工作經歷；

3.熟悉模具及塑料件知識 ；

4.較強的交流溝通能力；

5.能夠勝任經常性的出差；

6.能承受較強的工作壓力；

7.工作2年以上；

8.大專以上學歷；

9.office應用熟練。

職位八：座椅設計工程師
招聘人數(shù)：10位

月薪：8000-16000元 15薪

崗位職責：

1、負責座椅相關的設計和分析工作；

2、根據(jù)客戶要求，完成相應的設計工作；

3、崗位工作認真端正，態(tài)度積極主動。

任職要求：

1.工作年限3年以上；

2.CATIA軟件和辦公軟件使用熟練；

3.具有汽車行業(yè)相關經驗1年以上，有座椅設計經驗者優(yōu)先；

4.具有良好的英語聽說讀寫譯能力；

5.具有良好的溝通表達能力和理解力；

6.具有一定的成熟度，穩(wěn)定性良好；

7.具備一定的抗壓能力，可以接受出差加班。

05上海豐柏物業(yè)管理有限公司

公司名稱：上海豐柏物業(yè)管理有限公司

聯(lián)系人：吳女士

聯(lián)系電話：

聯(lián)系郵箱：

職位一： 客服

招聘人數(shù)：2位

崗位要求：

1.中專以上學歷，會操作辦公自動化軟件，有物業(yè)客服經驗并懂裝潢者優(yōu)先；

2.口齒清楚，普通話標準，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；

3.較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問題；

4.良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動;

5.45周歲以下。

月薪: 4000-6000元，餐費話費補貼（每年一次體檢）

職位二：工程維修人員

招聘人數(shù)：2位

崗位要求：

1.需持有維修電工三級/高級技能職業(yè)資格證書、進網(wǎng)作業(yè)電工考核許可證、強弱電工操作證、上海市特種作業(yè)操作證（電工）等均可；

2.吃苦耐勞，動手能力強，認真、負責，服從安排，有物業(yè)工程維修工作經驗者優(yōu)先；

3.戶籍不限。

月薪：5000-6500元，餐費話費補貼（每年一次體檢）

職位三：工程主管

招聘人數(shù)：2位

崗位要求：

1.負責商業(yè)園區(qū)內水電、土建及房屋的維修及二次裝修圖紙的審核；

2.負責維修設施的保養(yǎng)和維護；

3.依據(jù)園區(qū)的實際情況，制定設備的檢查及保養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保各系統(tǒng)正常運行；

4.工程資料建檔、工程管理軟件維護；

5.中專以上學歷，年齡40~55歲;5年以上電工工作經驗，3年以上物業(yè)管理經驗;

6.熟悉機電設備，電梯及智能化等設備運作原理，有較強的綜合技術素質；

7.熟悉房屋及公共設施設備的維護管理及實際工作流程。

8.戶籍不限。

常姓男寶寶名字大全(寶寶取名字大全打分)

月薪：8000-10000元， 餐費補貼+交通費補貼+話費補貼（每年一次體檢）

職務四：救生員

招聘人數(shù)：1位

崗位要求：

1.負責游泳池的日常管理工作，檢查游泳池各項管理制度落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

2.檢查水質及處理情況和救生員在崗值班情況；

3.對突發(fā)事件及時處理，并及時向上級領導匯報，做好記錄；

4.做好會員接待及經營業(yè)務拓展；

5.主動、坦誠，具有較強責任感和事業(yè)心，較強的團隊意識和工作激情；

6.需持有當年有效的救生證及職業(yè)資格證、健康證等證書。

薪酬福利：做五休二，5500-7000元/月，餐費話費補貼（每年一次體檢）

以上工作地點：松江九亭

06中移鐵通有限公司上海松江運營中心

公司地址：上海市松江區(qū)光星路618號2號樓701室

聯(lián)系人：朱經理

聯(lián)系電話：

簡歷投遞郵箱：

職位一：中國移動智慧家庭工程師

招聘人數(shù)：若干

崗位職責：

1.為上海市松江區(qū)域內的中國移動個人、家庭客戶，提供通信服務解決方案，包括家庭寬帶、全家Wi-Fi、移動高清、智慧安防、優(yōu)選號碼等的銷售、安裝和維護；

2.做好客戶經營和價值提升。

（以上公司負責培訓，合格后上崗）

崗位要求：

1.大專及以上學歷，年齡18-40歲周歲，有從事通信行業(yè)銷售工作者優(yōu)先；

2.有較強的表達溝通能力，具備一定的服務技巧，能獲得客戶的信任；

3.團隊意識強烈，與同事關系融洽，能以團隊形式共同開展工作。

月薪：8000-10000元（計量考核、多勞多得）

用工形式：勞務派遣，與公司勞務派遣單位簽訂勞動合同

工作地點：松江區(qū)內就近分配

2019餐飲半年度盤點，你需要的全流程營銷大全

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2018年，中國餐飲市場規(guī)模達到4.3萬億元，同比增長9.5%；在線外賣市場規(guī)模達到3600億元，同比增長率33%！僅用3年時間，從3萬億到4萬億，餐飲行業(yè)已然從小而美的“飯館時代”，邁進了集效率、技術、數(shù)據(jù)于一體的“新餐飲時代”！蛋糕雖大，但分羹者的加速涌入和經營成本的逐漸攀升讓看似前程似錦的餐飲業(yè)呈現(xiàn)激烈的競爭業(yè)態(tài)……

餐飲人如何才能在冰火兩重天的市場環(huán)境中分得一羹？回顧整個2019上半年，貓爺匯總了15個餐飲品牌，從引流、轉化、復購到增收，帶你一覽新餐飲全流程營銷到底該怎么玩？

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拉新引流強獲客

過去，營銷獲客一直是餐飲老板頭疼的問題，如今小程序所具有的天然的引流優(yōu)勢，從用戶端直接“斬斷”商家痛點，成為新餐飲的獲客方式之一。有業(yè)內人士說，在品牌經營中，如果你沒有緊抓趨勢，錯過了一小步，哪怕只是1%，可能就偏差了50%，陷入“存量黑洞”。當小程序成為主流趨勢，餐飲商家該如何以小程序為支點，撬動流量池？

招數(shù)一

小程序砍價

營銷主題

轟轟烈烈來砍價，不動聲色享優(yōu)惠

營銷簡介

今年5月8日，品牌上線小程序“限量砍價”活動，設置原價48元的“鹵味拼盤”進行限量砍價優(yōu)惠，購買價格最低可砍至19元。用戶點擊進入“鹵味拼盤”的砍價活動頁面（砍價前提：參與者需關注品牌公眾號），發(fā)起砍價，并將活動鏈接轉發(fā)至好友，邀請其進行幫砍，砍價成功后可至門店進行消費核銷。用戶在參與的過程中，幫砍的好友越多，低價獲取商品的機率越大。這樣直接送優(yōu)惠的活動，提高了小程序用戶參與及分享的積極性。

營銷亮點

1、標明原價和可能成交價格之間的差距，刺激消費者參與活動；

2、砍價活動的發(fā)起人與被邀幫砍好友，在進入活動頁面時，皆需要將信息授權給商戶，商戶可以通過砍價活動，進行用戶數(shù)據(jù)的積累，便于后續(xù)開展精準營銷；

3、砍價是用戶思維，也是場景思維。小程序砍價的分享邀請方式，滿足年輕消費群體的社交互動需求，既能活躍粉絲，又能實現(xiàn)新用戶的快速引流和增長。

招數(shù)二

小程序拼團

營銷主題

小龍蝦“爸”氣十足，只拼團不拼爹

營銷簡介

為慶祝父親節(jié)，“蝦客行”在小程序中重磅推出原價238元的“油燜蝦套餐”拼團活動。活動規(guī)定：4人可成團，拼團成功即可享受套餐優(yōu)惠價148元（全門店通用，限堂食，不打包，每桌限用一份）。支付開團或參團，邀請好友參團，在有效時間內達到成團人數(shù)則拼團成功；若超時未達到拼團人數(shù)則拼團失敗，系統(tǒng)將自動退款。

營銷亮點

1、玩法升級：升級版拼團共有3種玩法，即：普通團，抽獎團和活動團，適用于小程序或公眾號，商戶可靈活選擇，以裂變方式為品牌引流；

2、強制吸粉：商戶可以設置強制關注，也可設置拼團成功或未成功給予券；

3、靈活引導：同一個活動可以設置多個券的拼團項目，活動下方可以展示已開團的隊伍等，便于引導快速成團。

招數(shù)三

小程序全民推廣

營銷主題

選你所愛，開啟一段享“瘦”之旅吧！

營銷簡介

用戶進入“綠蔬成音”小程序首頁，可通過“全民推廣”功能入口點擊進入，生成品牌個性化的專屬海報并分享給好友。活動規(guī)定：如邀請5位好友注冊領卡，好友成功領卡之后（需激活），好友可獲得經典考伯沙拉7.5折券，邀請人將獲得有獎券包（最高可獲得5個券包），系統(tǒng)后臺會直接發(fā)送“5元優(yōu)惠券及田園沙拉+凱撒雞肉蔬菜卷套餐5折券”給到邀請人。海報分享掃碼后，可引導用戶關注公眾號，潛移默化為品牌增粉。

營銷亮點

“全民推廣2.0”是繼微盟智慧餐廳“全民推廣1.0”功能基礎上升級的一項營銷插件活動。微盟商戶在后臺“營銷”中創(chuàng)建“全民推廣”活動，粉絲進入活動頁面，將鏈接分享給好友，成功邀請好友完成領卡、關注、購買付費券或購買服務項目并核銷后，會觸發(fā)微信紅包的發(fā)放，邀請人領取紅包后會自動轉入微信零錢中（前提：商戶需開通付款能力配置）。此功能為餐飲商家提供了更高效、便捷的社交裂變體驗，快速帶來更多流量，提升到店率。

招數(shù)四

小程序領券

營銷主題

“折扣券+嘗鮮券”免費領

營銷簡介

品牌創(chuàng)始人張總說：“傳統(tǒng)拉新獲客成本很高、效果不好，只有將品牌放到離用戶最近的地方，才可能更有效地獲取精準用戶。”

在“咖菲納”小程序首頁，品牌除了嵌入“外賣、點餐、領卡、儲值、積分商城”等功能入口，還通過“在線領券”增強用戶體驗。今年4月，“咖菲納”在小程序門店直接甩出“霸氣大理石8.8折券”和“肉蛋土司嘗鮮券”，供潛在客群免費領取。

營銷亮點

1、附近的小程序可輻射5公里內的用戶，當用戶進入“咖菲納”小程序，很容易被免費券吸引；

2、優(yōu)惠券可被一鍵同步至“微信卡包”，保存在“我的票券”中，提高了卡券核銷率和到店轉化率。

沉淀留存促轉化

在“體驗為王”的餐飲行業(yè)，餐飲商家除了需要在菜品/服務環(huán)節(jié)精益求精之外，還需將流量思維轉化成超級用戶思維，系統(tǒng)化、精細化地分析用戶數(shù)據(jù)和畫像。從消費場景來說，從點餐、買單、領卡再到儲值，商家應完成從初步觸達用戶到鎖定復購意向的目標，通過線上線下一體化閉環(huán)消費體驗，實現(xiàn)高效驅動用戶轉化的目的。

招數(shù)一

小程序點餐

功能簡介

隨著越來越多的消費行為向線上轉移，“沙拉瘋”也在小程序和公眾號里同時開啟“在線點餐”入口，清楚設置“優(yōu)惠公告、產品分類、菜品詳情”等信息，方便顧客自主下單。以往，門店每個菜品都有一個對應的籌碼牌（籌碼牌配有條形碼），顧客選擇菜品，拿好籌碼再到收銀臺掃碼下單，比較費時。如今的在線點餐模式，既方便顧客又節(jié)約了門店的人力成本。

功能亮點

1、在線點餐模式，至少省出了三成人力成本，特別是在用餐高峰期，提升門店的整體運營效率；

2、顧客可通過掃桌貼碼直接進入小程序點餐頁面，無需選擇桌號，直接下單，點餐流程將更加優(yōu)化；

3、通過在線點餐，轉化自有會員，擺脫對第三方平臺的依賴。

招數(shù)二

小程序禮品卡

營銷主題

電子禮品卡，浪漫情意濃

營銷簡介

2019年2月底，“指間的麥芒”在小程序中推出不同面值的電子禮品卡，供粉絲購買。電子禮品卡相當于在線充值，將消費金額提前鎖定，強化營銷效果。

活動一：今年38女神節(jié)期間，品牌在小程序上線價值20元的“女神卡”為女神節(jié)營銷加足馬力，顧客憑此卡可當天購買原價38元甜品套餐。

活動二：4月9日，品牌重磅上線“彩色麥芒卡系列”禮品卡，其中包括“100元粉色浪漫卡”、“500元紅色烈焰卡”和“200元金色甜蜜卡”，可用作門店內所有產品的消費抵扣。顧客可將禮品卡作為節(jié)日贈禮轉贈好友，免費替品牌傳播宣傳，助力“指間的麥芒”實現(xiàn)0成本裂變傳播。

營銷亮點

1、電子禮品卡在品牌營銷中承擔著“消費承載”和“傳播媒介”的雙重角色，品牌可根據(jù)不同的節(jié)日節(jié)氣，賦予禮品卡特殊的營銷噱頭，激發(fā)顧客購買和分享的主動性；

2、品牌在此過程中與顧客產生強關聯(lián)，促進了人與場的融合，利用社交關系，連帶顧客周邊群體一起沉淀為品牌自有的數(shù)據(jù)資產，實現(xiàn)引流拉新和會員轉化；

3、電子禮品卡可快速提升門店銷量，亦可幫助餐飲商家達成異業(yè)合作、資源置換的目的。

招數(shù)三

儲值有禮

營銷主題

掃碼入幫，為愛充值

營銷簡介

今年2月13日，“佐冷饞”線上發(fā)文“突然想停一停我這顆行走江湖的心”，伴隨文章開頭一首甜到鼾的情歌推出情人節(jié)儲值活動。活動規(guī)定：2月14日當天，凡充值520元即送214元余額，充值1314元即送520元余額。

此外，為了進一步觸發(fā)粉絲互動，“佐冷饞”推出留言互動活動，規(guī)定：在活動推文評論區(qū)說出你的戀愛日常事，將有機會獲得兩重福利：1、品牌將抽取2位點贊最高評論者，贈送“佐冷饞”214元無門檻充值金額（立馬匯款至會員卡中）；2、抽取3位走心留言的粉絲，贈送佐掌門脫單秘籍（兩張電影票）。

營銷亮點

1、儲值卡是很多餐飲老板都在做的營銷方式。其好處歸納有三：其一，增加顧客的復購率；其二，抓取20%的隱形利潤；其三，巧妙“打擊”競爭對手；

2、儲值顧客到店消費的可能性更高，無形之中減少了同商圈、同品類商家的競爭機會；

3、傳統(tǒng)餐廳的會員管理，無論是儲值還是營銷，在門店的閉環(huán)使用都很繁瑣，會員還經常忘記卡號、密碼或遺失實體卡。在“佐冷饞”，會員一鍵開卡、一鍵儲值，方便快捷，會員納新及活躍度得到快速提升。

花式營銷促復購

俗話說，磨刀不誤砍柴工，只有打好基本功，餐廳流水才能源源不斷。在“新餐飲時代”下，企業(yè)經營也似逆水行舟，不進則退，品牌想要“保存”用戶的新鮮感，就要在營銷的主題和表現(xiàn)形式上推陳出新，推廣適應于時代的營銷，潤物細無聲的贏得轉化，提升復購。

招數(shù)一

微助力

營銷主題

新春不打烊，快喊親朋好友來助力

營銷簡介

旺狗報喜辭舊歲，金豬納福迎春來！搶票、回家、集五福……新年并不只有這些關鍵詞，趁著假期前的好時光，“老歐洲”推出“新年等誰來助力”的裂變活動，送出阿瑪尼爆款口紅和霸王餐！

活動規(guī)定：關注“老歐洲”公眾號，即可參與新年微助力活動，點擊活動頁面右上角按鈕，分享給好友幫忙助力，即有機會獲得阿瑪尼爆款口紅一支（5名）、300元儲值卡一張（10名）、價值118元歐洲之塔下午茶套餐一份（20名）等獎品。活動結束后，依據(jù)助力幸運值的排行榜發(fā)獎。

營銷亮點

1、正所謂“無餐飲，不營銷；無營銷，不社交。”人人分享，快速傳播，這種“邀請式”的互動營銷，不僅可提升“老歐洲”的粉絲會員黏度，還可觸發(fā)消費欲望；

2、活動頁面右上角分享給朋友助力，1次等于1個點。下方排行榜可以即時查看排行情況。參與者在活動時限內可全程監(jiān)督排行榜的助力情況，公平公正。

招數(shù)二

集卡游戲

營銷主題

全民集卡來告白，煮沸升溫的愛情

營銷簡介

“你愿意陪我來吃火鍋嗎？”今年2月13日，“川壩子老火鍋”以這樣一句開場白拉開了情人節(jié)營銷序幕，在線發(fā)起全民集卡小游戲。參與活動的前提條件是“關注品牌公眾號”。再者，分享給好友幫忙收集卡片，就有機會獲得菜品6.8折優(yōu)惠券！

活動規(guī)定：集齊“川、壩、子、老、火、鍋”全名，可以享受川壩子全場菜品6.8折！除了折扣，品牌還為粉絲準備了“特色菜品”、“特色鍋底”、“100元代金券”等豐厚獎品，粉絲邀請好友幫忙集卡，被邀好友也可以直接參與活動，只要集齊規(guī)定的文字卡片，則可領取相應獎品。

營銷亮點

1、社交活動最大的亮點就是完美實現(xiàn)粉絲裂變，不僅粉絲可以參與，還可以邀請好友來參加，一同完成任務。粉絲人數(shù)實現(xiàn)“滾雪球式”的增長，有效提高品牌傳播聲量；

2、通過讓粉絲收集卡片的形式來獲得獎勵，其實每張卡片都有一定概率，這種互動性很強的營銷游戲，不僅可有效實現(xiàn)轉化，還可潛移默化提高到店復購率。

招數(shù)三

語音紅包

營銷主題

玩七夕口令，贏旨味美食

營銷簡介

“旨味”說：“每一個節(jié)日都要充滿儀式感，這不叫做作，因為一生很短，所有的瞬間都是甜蜜的回憶。”2018年8月七夕前夕，品牌推出“口令紅包”活動，規(guī)定掃描推文活動二維碼直接參與，按照規(guī)則說出七夕口令，即可獲得旨味免費美食。單人參與總次數(shù)3次，每天最多2次，分享活動可獲得額外參與機會，中獎者可于指定期限內在門店消費使用兌換券。

營銷亮點

1、“旨味”通過時下流行的紅包口令，邀請粉絲玩轉裂變營銷，粉絲可通過“分享紅包”增加參與次數(shù)。同時，活動可實時顯示參與人員的情況，方便品牌查看活動熱度；

2、品牌在活動獎品上主打代金券，簡單實惠，促進新老顧客產生消費欲望，實現(xiàn)到店轉化。

招數(shù)四

睡神大作戰(zhàn)

營銷主題

誰是當年課堂上的“睡神”

營銷簡介

“度小月”說：“當我們路過某條小巷或某個街道，記憶里總會翻涌起那些積累在童年的美好回憶……或許某天醒來，你又回到了當年的課桌上，同桌拍拍你讓你醒醒，一切都還停留在那個最美好的年紀。”

2018年六一前夕，百年老字號“度小月”邀請粉絲重返童年，玩轉“睡神大作戰(zhàn)”：1、通過連續(xù)點擊睡覺按鈕，進入睡眠狀態(tài)；2、睡眠過程中不能被老師發(fā)現(xiàn)，時間越長，得分越高。活動規(guī)定：一等獎1名可獲價值228元“事事如意”套餐；二等獎1名可獲價值228元“三結義”套餐；三等獎1名獲得價值138元“閨蜜雙人”套餐；四等獎500名獲得“小月蝦餅”。

營銷亮點

1、與節(jié)日本身契合的活動更能激發(fā)粉絲的參與感。就像端午節(jié)，品牌樂于推廣“包粽子”游戲，到了六一就玩“睡神大作戰(zhàn)”，不僅激發(fā)粉絲的共鳴，而且活動趣味新穎，很有帶入感；

2、粉絲通過“睡神大作戰(zhàn)”活動，連續(xù)點擊“睡覺”按鈕進入睡眠狀態(tài)，睡眠過程中，不能被游戲中的老師發(fā)現(xiàn)。時間越長，得分越高，活動結束后按照排行榜排名派發(fā)獎品。此營銷功能類似80后童年玩的“寫王字”，特別能激發(fā)年輕人的共鳴。

招數(shù)五

微投票

營銷主題

288最佳“顏”究生評選

營銷簡介

“288Livehouse”說：“有趣的靈魂萬里挑一，但好看的皮囊也并非千篇一律，順便要給“288”的粉絲提供情人節(jié)‘送對象’的福利。”今年2月13日，品牌線上發(fā)起“微投票”活動，粉絲只需掃碼進入活動頁面，填寫自己的相關信息，并上傳一張自拍照即有機會獲獎。

活動規(guī)定：照片必須在品牌門店內拍攝，且?guī)в衅放苐ogo！“288Livehouse”將于3月14日評選出“最佳男神/最佳女神”各1名，送上價值1800元的洋酒套餐一份；同時，也會評選出“最佳眼緣獎男神/女神”各2名，送上免費單身酒券。品牌借力微投票營銷插件和大眾競美的心態(tài)引發(fā)粉絲參與分享，提高了門店客流和人氣。

營銷亮點

1、“288Livehouse”創(chuàng)建微投票，讓用戶上傳符合條件的照片，經后臺審核，如通過則設置上墻。用戶分享朋友圈或群，憑投票數(shù)獲得相應獎勵，間接為品牌宣傳推波助瀾。

2、品牌在設計這個線上活動時回歸用戶本身的情感效應，打出“顏值”牌，激發(fā)年輕人愛拍照愛分享的心理，本身就是一種具有吸引力的營銷。

招數(shù)六

營銷主題

賺積分，抽大獎

營銷簡介

“喧客”于微信公眾號中搭建“積分商城”，進行人氣菜品和酒水飲料的兌換，并長期推廣積分活動，不僅推出“賺積分”活動來領取積分，同時設置“抽大獎”活動來消耗積分。

賺積分：每日簽到即送1積分，累計的積分可隨時兌換。

抽大獎：用戶可用100積分換取一次大轉盤的抽獎活動。活動自2018年9月13日開始至2019年9月30日結束，“喧客”為參與會員準備了“酌酒小食、精釀啤酒和10元現(xiàn)金券”等獎品，吸引會員前來參與，并消耗積分。

營銷亮點

1、“喧客”在商城首頁推廣的“賺積分”和“抽大獎”活動，增加了積分獲取和積分消耗的雙渠道，能充分發(fā)揮積分的杠桿作用，強化了會員和品牌之間的聯(lián)動，有效提升會員活躍度和黏性，從而提高到店轉化率和消費復購；

2、智慧餐廳積分商城目前包含“賺積分”及“積分抽獎”兩個模塊。“賺積分”可設置的營銷活動有：領卡有禮、首次消費、簽到、消費有禮、主題活動；“積分抽獎”可設置的營銷游戲有：大轉盤、砸金蛋、刮刮卡。

自有平臺提增收

營收瓶頸難突破、流量成本太昂貴、用戶需求摸不清？餐飲經營路上坎坷多，但行業(yè)增長態(tài)勢依舊一路高歌猛進。面對紛雜的市場環(huán)境，聰明的餐飲商家鎖定小程序進行降本提效，通過自建外賣和商城平臺，網(wǎng)羅線上流量客，沉淀線下精準客。小程序外賣+在線商城，助你實現(xiàn)“投入一家堂食店的成本，收獲三家店的收益。”

招數(shù)一

小程序外賣

功能簡介

1、功能專區(qū)分類多，面面俱到選擇多：

在“韓食通”小程序首頁里，協(xié)會創(chuàng)建六大專欄，分別為：美食、甜品飲品、快餐、超市、生活、優(yōu)惠專區(qū)，每個欄目入口下都是品類商家的聚合區(qū)，用戶可以根據(jù)需求進行消費選擇，既豐富又便捷。

2、外賣配送有自提，形式多樣體驗優(yōu)：

“韓食通”通過系統(tǒng)后臺添加了“門店自提”的功能選項，用戶在日常消費中可以根據(jù)自身情況，直接到店自提或選擇配送，在提高C端用戶消費體驗的同時，還可以助力平臺商家提升到店率，為線下門店創(chuàng)造二次消費的機會。

3、多重Banner廣宣傳，信息觸達渠道廣：

“韓食通”在小程序中創(chuàng)建了多個宣傳Banner并嵌入跳轉鏈接。首個Banner主題為“推薦韓餐”，第二個Banner為“客服中心”，展示的是微信公眾號中的客服咨詢入口介紹。用戶關注微信公眾號后，可直接進入公眾號對話框進行咨詢，以此方式可將散客引流至公眾號進行集中管理。

功能亮點

1、傳統(tǒng)餐飲“復購增收”缺少渠道，自有小程序外賣平臺剛好補足這一短板；

2、相較于第三方外賣平臺，小程序外賣為餐飲商家提供了一個獨立頁面，商家自己就能進行個性化服務設置，比如提供什么優(yōu)惠、選擇第三方配送還是自己的物流、做什么活動等，商家擁有主控權；

3、商家可通過小程序“領卡注冊”的方式，沉淀流量至公眾號，快速建立自己的流量圈。公眾號做會員觸達，小程序做服務場景，將兩者結合起來，將營銷在微信的生態(tài)體系內完美升級。

招數(shù)二

在線商城

功能簡介

“熊貓精釀（PandaBrew）”于2018年5月開始推廣在線商城，在首頁醒目呈現(xiàn)熱銷產品的分類（蜂蜜艾爾、陳皮小麥、生姜艾爾、黑茶艾爾、組合套裝），每一類精釀啤酒都被清楚標注“酒精度、苦度、原麥汁濃度”以及6瓶裝/12瓶裝規(guī)格，便于消費者一目了然，直接下單購買。

在商城中，消費者可根據(jù)“銷量、新品、價格”來篩選要購買的精釀啤酒，但其中不乏爆款商品一夜間賣斷貨而下架。此外，消費者可在微商城“我的”頁面里點擊領取會員卡，成為“熊貓”會員，累積“成長值”，享受不同等級的會員權益，并可隨時查看消費訂單等詳情。

微商城單月商品瀏覽量達：18583，月均銷售額達：120,036元，月均訂單數(shù)：2576

功能亮點

1、線上商城除了提供區(qū)別于堂食的銷售平臺，還可提供實時的銷售數(shù)據(jù)。例如，商品瀏覽量、商品購買率等，品牌可根據(jù)后臺的數(shù)據(jù)實時分析，及時調整商品的上架策略，補充貨源；

2、在線商城除了提供商品交易平臺，品牌也可以在線進行各類營銷互動活動，豐富消費者的在線體驗；

3、通過微盟，在自有O2O平臺中實現(xiàn)了線上商城功能，除了傳統(tǒng)的堂食業(yè)務，將自己的特色商品以零售方式出售，拓寬銷售渠道、增加銷售額的同時，結合自身的產品做線上營銷，快速拓展品牌的知名度。

隊報盤點經紀公司巨頭：最大公司CAA Stellar旗下?lián)碛谐?00名球員

直播吧6月18日訊 足壇中經紀人扮演著非常重要的角色，門德斯、扎哈維等人都是其中翹楚。《隊報》盤點了世界足壇一些非常有影響力的經紀公司。

CAA Stellar（英國）

根據(jù)德國轉會市場提供的數(shù)據(jù)，CAA Stellar旗下有著超過900名球員，他們的價值達到了17.4億歐元。

CAA Stellar由David Manasseh和喬納森-巴內特（Jonathan Barnett）創(chuàng)辦，迄今已有29年歷史。2019年，巴內特曾被《福布斯》評為足壇最有權勢的經紀人。CAA Stellar旗下的大牌球員包括了格拉利什（曼城）、科納特（利物浦）、薩烏爾（馬競）以及什琴斯尼（尤文）等人。2013年，他們曾成功運作了貝爾以超過1億歐元加盟皇馬的交易。

Wasserman（美國）

Wasserman旗下?lián)碛?28名球員，他們的價值達到了15.7億歐元。18歲的穆科科和20歲的雷納兩名多特小將都是Wasserman旗下的球員，他們代表著未來。阿克（曼城）、巴爾韋德（皇馬）以及鄧弗里斯（國米）則是他們旗下已經成名的球員。

Gestifute（葡萄牙）

談到足球經紀人，門德斯是一個繞不過去的名字，他于1996年創(chuàng)辦了Gestifute。直到今年年初，門德斯和C羅（利雅得勝利）及穆里尼奧（羅馬）還是形影不離的好友。如今，他主要專注于將葡萄牙和南美在葡超踢球的球員向外輸出，這些球員大多數(shù)都前往英格蘭踢球，其中包括了貝爾納多-席爾瓦（曼城）、埃德森（曼城）、法比尼奧（利物浦）、若塔（利物浦）以及努涅斯（利物浦）等球員。

Gestifute旗下有著131名球員，他們的價值超過了10億歐元。相比其他經紀公司，Gestifute專注的市場比較單一。

Roof（德國）

Roof旗下有著147名球員，其中大部分都來自德國，這其中包括了哈弗茨（切爾西）、特爾施特根（巴薩）、格納布里（拜仁）以及菲爾克魯格（不萊梅）等。萊比錫球員和Roof有著密切的合作關系，上賽季他們的常規(guī)首發(fā)中有4名都是Roof旗下的球員，這其中包括了勞姆、萊默爾（已加盟拜仁）、海達拉以及施拉格爾。Roof旗下另外一些熟悉的面孔包括了馬內（拜仁）、亞伯拉罕（羅馬）以及利物浦兩將范迪克及埃利奧特。

皮米恩塔（拉伊奧拉繼承人）

去年4月，足壇最有權勢的經紀人拉伊奧拉去世，他所創(chuàng)建的帝國也重新洗牌。皮米恩塔和拉伊奧拉合作了數(shù)十年時間，他繼承了自己領路人很多人脈關系。相比競爭對手，皮米恩塔只為40名球員服務，但這其中包括了哈蘭德（曼城）、博格巴（尤文）以及維拉蒂（巴黎圣日耳曼）等人，這些球員的價值達到了4.22億歐元。

（二怪）